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    參加戶外拓展訓練實踐的目的

    來源:   發表時間:2021-9-10 10:07:18  點擊次數:【191】

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    ? ? ? ? 參加戶外拓展訓練實踐存在綜合活動性、挑戰極限、集體中的個性、高峰體驗和自我教育的目的,那么企業組織員工拓展訓練都有哪些需要注意的事項呢?

    ? ? ? ? 參加戶外拓展訓練實踐的目的

    ? ? ? ? 1、綜合活動性
    ? ? ? ? 戶外拓展訓練的所有項目都以體能活動為引導,引發出認知活動、情感活動、意志活動和交往活動,有明確的操作過程,要求學員全身心的投入。

    ? ? ? ? 2、挑戰極限
    ? ? ? ? 拓戶外展訓練的項目都具有一定的難度,表現在心理考驗上,需要學員向自己的能力極限挑戰,跨越“極限”。

    ? ? ? ? 3、集體中的個性
    ? ? ? ? 戶外拓展訓練實行分組活動,強調集體合作。力圖使野外拓展訓練每一名學員竭盡全力為集體爭取榮譽,同時從集體中吸取巨大的力量和信心,在集體中顯示個性。

    ? ? ? ?4、高峰體驗
    ? ? ? ?在克服困難,順利完成課程要求以后,學員能夠體會到發自內心的勝利感和自豪感,獲得人生難得的高峰體驗。

    ? ? ? ?5、自我教育
    ? ? ? ?教員只是在課前把課程的內容、目的、要求以及必要的安全注意事項向學員講清楚,活動中一般不進行講述,也不參與討論,充分尊重學員的主體地位和主觀能動性。即使在課后的總結中,教員只是點到為止,主要讓學員自己來講,達到了自我教育的目的。

    ? ? ? ?企業組織員工拓展訓練需注意的問題

    ? ? ? 1、將授課培訓與拓展訓練相結合
    ? ? ? ?在室內授課時學員所掌握的知識是員工成長的硬件,在拓展訓練是使員工互相團結、共同奮斗的軟件。根據團戰訓練的標準訓練流程,我們知道在學習中進行體驗、感受是培訓中不可缺少的一個過程,是讓學員在感受中成長、成熟起來的一個必經階段。所以,授課與拓展訓練是相輔相成的,在授課之后的拓展訓練是一種輕松與享受,同時又是一種知識體驗的沉淀。

    ? ? ? ?2、注重拓展訓練后的總結
    ? ? ? ?拓展訓練的關鍵就是利用訓練對員工的心理沖擊,讓其體會到團隊與企業的關系、管人與團隊的關系、個人成長對企業的貢獻。所要,培訓師的總結與分析是給員工一個重新體驗的溫習過程,這會讓拓展訓練給員工帶來的感受在心中生根、發芽、巍然成林。同時,員工要讓自己的想法與大家交流,這也加深了各位學員之間的溝通與友誼。

    ? ? ? ?3、注重培訓后的及時反饋
    ? ? ? ?要使學員將培訓結果貫穿始終,就要讓培訓的結果起作用。因此,培訓后的調查反饋十分的重要。只有讓學員不斷回味拓展訓練的過程,他才會從中不斷的體會出道理,因此要將學員在拓展訓練中的各種語言、動作、片段以各種形式反應出來,為員工找到可以用于學習、利用的素材。

    ? ? ? ?這樣才能將拓展訓練所得的體會運用到工作中去。總之,拓展訓練為企業的團隊建設提供了很好的方法,但是否能將短期的培訓效果運用到長期的工作實踐中去是拓展訓練能否成功的重要評估手段。因此。在進行拓展訓練時,不能有一時的輕松與愉快代替整個培訓效果。團隊建設是一個長期的過程,要用柔性管理中的人性管理來建設好我們的團隊,這樣,才能讓我們的團隊團結的更緊,走的更穩。

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